Einstellungstests für Azubis

Viele Ausbildungsbetriebe setzen bei der Wahl neuer Azubis auf Auswahlprüfungen oder Einstellungstests. Im Wesentlichen müssen Jugendliche dort mit zwei Arten von Aufgaben rechnen, teilt die Bundesarbeitsagentur mit. Erstens mit klassischen Tests, die Schul- oder Allgemeinwissen abfragen. Dazu zählen je nach Ausbildungsfach etwa Rechtschreibfähigkeiten und Rechenkünste. Oft müssen Bewerber auch Aufsätze schreiben und politische und wirtschaftliche Fachbegriffe erklären.

Auf solche Fragen können sich angehende Azubis vorbereiten, indem sie Schulwissen nachholen oder verstärkt die Nachrichten verfolgen. Weniger leicht kann man sich auf psychologische Tests vorbereiten, in denen geprüft werde, ob der Bewerber Informationen gut verarbeiten kann oder schnell und sorgfältig zugleich arbeiten kann. Eine Auswahl solcher Fragen hat die Bundesarbeitsagentur in einer neuen Broschüre zusammengestellt. Sie steht auf Planet-Beruf.de kostenlos z...