Beschäftigte sehen keine Aufstiegschancen
Frankfurt am Main. Die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland sieht einer Umfrage zufolge keine Aufstiegschancen im eigenen Unternehmen. Nur 40 Prozent rechnen sich Karrieremöglichkeiten aus - sieben Prozentpunkte weniger als vor zwei Jahren, wie aus einer Umfrage des Beratungsunternehmens EY hervorgeht. Allerdings wünscht sich auch nur eine Minderheit mehr Chancen: Bei den Männern sind es 38 Prozent (2015: 58 Prozent). Noch niedriger liegt die Quote bei Frauen mit 31 Prozent (2015: 49 Prozent). EY-Partnerin Ulrike Hasbargen sagte, die »Work-Life-Balance hat bei vielen inzwischen einen höheren Stellenwert eingenommen als eine vielversprechende Karriere.« Unternehmen müssten darauf achten, dass auch ihr Top-Personal ausreichend entlastet werde. Gerade für Frauen, die Karriere und Familie miteinander verbinden wollten, sei das ein wichtiger Faktor. dpa/nd
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