Ob Sportvereine, Parteien, Gewerkschaften oder die freiwillige Feuerwehr: Zahlreiche Institutionen des öffentlichen Lebens basieren im Wesentlichen auf ehrenamtlichem Engagement. Ein solches Engagement kostet Zeit - die Beschäftigte neben ihrer Erwerbstätigkeit aufbringen müssen. Eine Studie, für die über 10 000 Personen befragt wurden, zeigt: Freiwilligentätigkeit ist unter abhängig Beschäftigten weit verbreitet. Atypische Arbeitszeiten erschweren das Engagement, Arbeitszeitkonten können zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt beitragen.
Das Ausmaß ehrenamtlicher Tätigkeit hat im Laufe des vergangenen Jahrzehnts deutlich zugenommen: 2011 waren der Studie zufolge 28 Prozent aller Beschäftigten ehrenamtlich engagiert - im Vergleich zu 18 Prozent 1999.
Quelle: https://www.nd-aktuell.de/artikel/237094.vielfaeltiges-engagement.html