Vergütung
Ein Auszubildender hat auch dann Anspruch auf eine angemessene Vergütung, wenn er darauf ausdrücklich verzichtet hat. Die Richter des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz begründeten: Ein gesetzlich zwingender Anspruch könne von Arbeitnehmern und Arbeitgebern nicht für gegenstandslos erklärt werden (Az.: 3 Sa 540/96). Die Klägerin hatte nach Kündigung bei einem anderen Anwalt die Möglichkeit erhalten, ihre Ausbildung fortzusetzen, allerdings nur unter der Voraussetzung, daß ihr keine Ausbildungsvergütung gezahlt wird. Die Klägerin soll sich einverstanden erklärt haben. Nach dem Abschluß der Ausbildung klagte diese jedoch ihre Vergütung in Höhe von rund 3 000 Mark ein.
Mehr Infos auf www.dasnd.de/genossenschaft
Linken, unabhängigen Journalismus stärken!
Mehr und mehr Menschen lesen digital und sehr gern kostenfrei. Wir stehen mit unserem freiwilligen Bezahlmodell dafür ein, dass uns auch diejenigen lesen können, deren Einkommen für ein Abonnement nicht ausreicht. Damit wir weiterhin Journalismus mit dem Anspruch machen können, marginalisierte Stimmen zu Wort kommen zu lassen, Themen zu recherchieren, die in den großen bürgerlichen Medien nicht vor- oder zu kurz kommen, und aktuelle Themen aus linker Perspektive zu beleuchten, brauchen wir eure Unterstützung.
Hilf mit bei einer solidarischen Finanzierung und unterstütze das »nd« mit einem Beitrag deiner Wahl.
