Arbeitsentgelt
Bei der Einstellung von Schwerbehinderten wird der Arbeitgeber seine Auswahl nach Leistung und Eignung des Behinderten für die vorgesehene Tätigkeit treffen.
Er wird dabei gegebenenfalls auch die Minderleistungsfähigkeit des Schwerbehinderten berücksichtigen müssen. Das darf jedoch nicht zu einer minderen Entlohnung des Schwerbehinderten führen.
Schwerbehinderte haben Anspruch auf das normale Arbeitsentgelt für die mit ihnen vereinbarte und von ihnen ausgeübte Tätigkeit.
Bei der Bemessung des Arbeitsentgelts aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis dürfen Renten und vergleichbare Leistungen, die wegen der Behinderung bezogen werden, nicht berücksichtigt werden. Es ist unzulässig, sie ganz oder teilweise auf das Arbeitsentgelt anzurechnen (§ 45 Schwerbehindertengesetz).
Dr. PETER RAINER (Wird fortgesetzt)
Wir behalten den Überblick!
Mit unserem Digital-Aktionsabo kannst Du alle Ausgaben von »nd« digital (nd.App oder nd.Epaper) für wenig Geld zu Hause oder unterwegs lesen.
Jetzt abonnieren!
Linken, unabhängigen Journalismus stärken!
Mehr und mehr Menschen lesen digital und sehr gern kostenfrei. Wir stehen mit unserem freiwilligen Bezahlmodell dafür ein, dass uns auch diejenigen lesen können, deren Einkommen für ein Abonnement nicht ausreicht. Damit wir weiterhin Journalismus mit dem Anspruch machen können, marginalisierte Stimmen zu Wort kommen zu lassen, Themen zu recherchieren, die in den großen bürgerlichen Medien nicht vor- oder zu kurz kommen, und aktuelle Themen aus linker Perspektive zu beleuchten, brauchen wir eure Unterstützung.
Hilf mit bei einer solidarischen Finanzierung und unterstütze das »nd« mit einem Beitrag deiner Wahl.
