Langzeitarbeitslose und nicht gezahlte Mindestlöhne

Nur jeder dritte Betrieb ist bereit, langzeitarbeitslosen Bewerbern im Einstellungsprozess eine Chance zu geben. 39 Prozent der Betriebe ziehen hingegen nur Bewerber in Betracht, die weniger als ein Jahr arbeitslos waren. Das ergab eine Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg.

Nach dieser Umfrage berücksichtigen 16 Prozent der Betriebe arbeitslose Bewerber überhaupt nicht. Gut zehn Prozent der Betriebe machten für diese Umfrage keine Angaben.

40 Prozent der befragten Betriebe hatten bereits Erfa...