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Nur nicht öfter als dreimal krank werden
Folienhersteller kürzt Mitarbeitern mit häufigeren Krankmeldungen die Gewinnbeteiligung, Betriebsrat und Gewerkschaft stimmen zu
Im Kampf gegen einen hohen Krankenstand ihrer Belegschaft lassen sich Unternehmen viel einfallen. Oftmals zielen die Maßnahmen auf Ignorieren statt auf die Beseitigung von Krankheitsursachen.
Seit den 1990er Jahren sind Heerscharen von Beratern und Gesundheitsexperten im Einsatz, um den Chefs großer und kleinerer Firmen die Segnungen eines betrieblichen »Gesundheitsmanagements« nahe zu bringen und mit einem »Fehlzeitenmanagement« Anreize für weniger Krankmeldungen zu schaffen. Ein aktuelles Beispiel von vielen ist der Verpackungsmittelhersteller Klöckner Pentaplast mit Produktionsstätt...
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