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Nur Männer profitieren von Gleitzeit

Flexibilität wirkt sich bei Frauen nicht auf Lohn aus

Düsseldorf. Ein Wechsel auf Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit schlägt sich einer Studie zufolge bei Männern meist in einem Gehaltsplus wieder - bei Frauen nicht. Als Ursache vermuten die Soziologinnen Yvonne Lott und Heejung Chung die ungleiche Verteilung unbezahlter Arbeit im Privatleben. Frauen nutzten flexible Arbeitszeiten in erster Linie, um ihren familiären Pflichten nachkommen zu können, so...

Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1024519.nur-maenner-profitieren-von-gleitzeit.html

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