Außerordentliche Kündigung einer Betriebsrätin

So muss etwa der Betriebsrat zustimmen. Tut er dies nicht, kann die Entscheidung durch ein Gericht ersetzt werden. Erfolgt die Kündigung wegen einer Pflichtwidrigkeit, muss diese mit mehr als »hoher Wahrscheinlichkeit« nachgewiesen werden. So urteilte das Landesarbeitsgericht Hamm am 20. August 2016 (Az. 7 TaBV 45/16).

Die Arbeiterwohlfahrt wollte sich von einer seit rund 20 Jahren in einem Seniorenzentrum beschäftigten Betriebsrätin trennen. Sie warf ...