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Lohndruck führt nicht zu neuen Jobs
Nürnberg. Extrem ungleiche Bezahlung von Beschäftigten und eine große Zahl von Niedriglohnbeziehern sind nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern keine Basis für einen Jobaufschwung. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Die Autoren der Studie, die IAB-Wissenschaftler Enzo Weber und Christian Hutter, ...
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