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Flexibles Tagelöhnertum
Unternehmen unterlaufen häufig Regelungen zu Arbeit auf Abruf
Wer in seinem Arbeitsvertrag »kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeiten« stehen hat, der muss kurzfristig einspringen, wenn es die Vorgesetzten wollen. Vor allem bei Modeketten sind solche Verträge üblich.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1068585.prekaere-beschaeftigung-flexibles-tageloehnertum.html
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