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Sexuelle Belästigung: Prävention durch Betriebsvereinbarung
Die Hans-Böckler-Stiftung sieht verbindliche Betriebsvereinbarungen als wichtiges Instrument gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Bei den Vereinbarungen komme es auf klare Informationen an. Zu den entscheidenden Elementen gehöre dabei eine präzise Definition von sexueller Belästigung. Zu empfehlen sei, die Definition des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes mitsamt den Beispielen zu überne...
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