Arbeitnehmerinnen haben auch dann vollen Anspruch auf ihren Urlaub, wenn sie in Mutterschutz gehen. Grundsätzlich gilt das bei der Elternzeit auch. Allerdings kann der Arbeitgeber den Jahresurlaub hier reduzieren, und zwar für jeden vollen Monat um ein Zwölftel. In der Praxis wird das auch häufig so gehandhabt. Durch den Mutterschutz sinkt die Zahl der Urlaubstage dagegen nicht.Zudem verfällt Urla...

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