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Zulässige Abweichung
Der erste Prozess über die Zahlung von Equal Pay endete mit einer Niederlage für den Leiharbeiter
Das Arbeitsgericht Gießen weist die Klage eines Leiharbeiters auf gleichen Lohn ab. Er hatte mehr als ein Drittel weniger als seine fest angestellten Kollegen verdient.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1079535.zulaessige-abweichung.html
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