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Krankheitsanfälligkeit: Ist eine Kündigung gerechtfertigt?
Wenn ein Arbeitnehmer über Jahre immer wieder krankheitsbedingt fehlt
Wer über Jahre immer wieder für kurze Zeit krankheitsbedingt bei der Arbeit fehlt, dem kann gekündigt werden. Dass es sich um unterschiedliche und nicht zusammenhängende Krankheiten handelt, steht einer negativen Prognose nicht entgegen.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1082164.krankheitsanfaelligkeit-ist-eine-kuendigung-gerechtfertigt.html
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