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Das Potenzial der Rückkehrer

Mindestens 300.000 Pflegekräfte durch Wiedereinstieg in den Beruf oder aufgestockte Arbeitszeit möglich

»Ich pflege wieder, wenn ...« – So ist eine neue Studie überschrieben, die das Rückkehr- und Aufstockungspotenzial von Berufsaussteigern und Teilzeitkräften in der Pflege auslotet.

Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1163463.pflegenotstand-das-potenzial-der-rueckkehrer.html

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