Das deutsche Arbeitsrecht bietet gerade angesichts von drohenden Entlassungswellen einen »Schutzschirm für Arbeitnehmer«, sagt die Arbeitsmarktexpertin Marlene Schmidt.

Rechtliche Regelungen sorgen dafür, dass Beschäftigte auch in Zeiten der Krise nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden können. Kündigungsentscheidungen müssen transparent und überprüfbar ablaufen. Bei geplanten Massenentlassungen bremsen besondere Bestimmungen über Meldepflichten oder Sperrfristen die Kündigungsdynamik. Sozialpläne können die Härte des Jobverlustes zumindest etwas mildern.M...

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