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Zielvorgaben oft zu ambitioniert

In der betrieblichen Arbeitsorganisation machen Forscher des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung München in den letzten Jahren einen »Paradigmenwechsel« aus. Zahlreiche Beschäftigte erhielten formal mehr Freiheiten, heißt es in einer Studie, die auf der Website der Hans-Böckler-Stiftung zu lesen ist. Zugleich klagten immer mehr Belegschaften über psychische Belastungen. Zwischen beiden...

Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/150763.zielvorgaben-oft-zu-ambitioniert.html

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