Auf Änderungskündigungen reagieren viele Betroffene bestürzt. Welche Auswirkungen eine solche Kündigung hat und welche Möglichkeiten sich bieten, negative Folgen zu mildern – damit befasst sich unser Beitrag von Prof. Dr. JOACHIM MICHAS. Der erste Teil erschien im Ratgeber Nr. 948 vom 19. Mai 2010.

Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der Betroffene auf die Änderungskündigung? Der Arbeitnehmer kann das Angebot annehmen, so dass er mit Ablauf der Kündigungsfrist gemäß § 622 Abs. 2 BGB unter den neuen Bedingungen arbeitet. Der Arbeitsvertrag wird dann entsprechend verändert. Eine weitere Möglichkeit besteht in der Ablehnung des Angebots. Dann entfällt das Angebot und es bleibt die Beendigungskünd...

Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/171631.aenderungskuendigung-teil-welche-moeglichkeiten-gibt-es-negativfolgen-zu-mindern.html