Ab Mai 1999 arbeitete eine junge Frau bei einem Handelsunternehmen als »Promotion-Mitarbeiterin«: Sie verteilte Zeitungen an Passanten. Ihr Arbeitgeber kündigte das Arbeitsverhältnis am 29. Juli, es sollte Mitte August enden. Am 17. August stellte der Frauenarzt bei der Arbeitnehmerin eine Schwangerschaft in der siebten Woche fest. Mit diesem Argument wehrte sich die Frau nun gegen die Kündigung:...

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