Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung vor einer Verdachtskündigung verneint (Az. 12 Sa 1295/10).

Auf diese Entscheidung verweist Rechtsanwalt Dr. Oliver K.-F. Klug vom Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen. »Selbst bei erwiesenen Diebstählen kommen die Gerichte gern zu dem Ergebnis, dass die Kündigung trotzdem wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung unwirksam ist.« Es sei daher dem Arbeitgeber in solchen Fällen zu empfehlen, Betriebsratsanhörungen mit einem juristisc...

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