zur Einhaltung der geltenden Verträge gezwungen werden, wobei die Gewerkschaft als vertragschließende Partei gefordert ist, die nötigen Schritte zu tun. Die von untertariflicher Bezahlung betroffenen Arbeitnehmer müssen nicht selbst gegen ihren Arbeitgeber vorgehen. Es genügt, daß die Gewerkschaft glaubhaft machen kann, daß im Betrieb X nicht tarifgerecht entlohnt wird. Dann mag doch der Arbeitgeb...

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