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Projekt für anonyme Bewerbungen
Mainz (dpa/nd). Für mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt setzt Rheinland-Pfalz künftig in einem Pilotprojekt auf anonymisierte Bewerbungsverfahren. Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch entscheide dabei der Arbeitgeber, ohne dass ihm Name, Geschlecht, Alter oder Religionszugehörigkeit des Interessenten bekannt sind, erklärte Integrationsministerin Irene Alt (Grüne) bei der Vorstellun...
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