Vertrauliche Gespräche, am Ende eine verbindliche Lösung, an der die Streitparteien gleichberechtigt mitgearbeitet haben. Die Mediation könnte immer häufiger das Arbeitsgerichtsverfahren ersetzen.

Da bekommt jemand vom Arbeitgeber eine Abmahnung. Oder gar die Kündigung, vielleicht eine mickrige Abfindung. Oder es geht um einen nicht eingehaltenen Arbeitsvertrag. Was tun? Manche gehen zum Betriebsrat oder zur Gewerkschaft. Wenn das nicht hilft, bleibt oft nur der Gang zum Arbeitsgericht. Doch es geht auch anders. Das Schlüsselwort heißt Mediation. Daran können auch Richter und Anwäl...

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