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Wenn Arbeitnehmer Krankheit vortäuschen
Außerordentliche Kündigung
Es kann einen wichtigen Grund im Sinne des § 626 Absatz 1 BGB zur fristlosen Kündigung darstellen, wenn der Arbeitnehmer unter Vorlage eines ärztlichen Attestes der Arbeit fern bleibt und sich Entgeltfortzahlung gewähren lässt.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/836761.wenn-arbeitnehmer-krankheit-vortaeuschen.html
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