Arbeitnehmer, die ihre Ferien schon bis Jahresende durchgeplant haben, sind fein raus - zumindest wenn ihr Chef die Urlaubsanträge schon abgesegnet hat. Alle anderen sollten so schnell wie möglich Anträge stellen oder Vereinbarungen über den verbleibenden Resturlaub treffen.

Die allgemeine Rechtslage: Arbeitnehmern stehen laut Bundesurlaubsgesetz 24 Werktage Urlaub zu, wenn sie Vollzeit arbeiten und das ganze Jahr über beschäftigt sind. Oft gewähren Firmen 30 Tage pro Jahr.Aus juristischer Sicht ist klar: Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Einen Rechtsanspruch, ihn zu verschieben, gibt es nicht. Darauf pochen kann man nur, wenn wichtige Gründe die ...

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