Viele Unternehmen kümmern sich nicht genug um ältere Mitarbeiter. Das ist zumindest der Eindruck ihrer Angestellten: Jeder zweite Arbeitnehmer (48 Prozent) in Deutschland findet, dass seine Firma keine Strategie hat, um Fachkräfte im Alter von 55 Jahren an seine Firma zu binden. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung Randstad. Bei den Jüngeren sieht es etwas besser aus: Rund zwei ...

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