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Kein Anspruch auf Wiedereinstellung
Kleinbetrieb
Bei einem Betriebsübergang eines Kleinbetriebes haben kurz zuvor gekündigte Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf Wiedereinstellung. Der mögliche Anspruch auf Wiedereinstellung aufgrund neuer Umstände kann nur Beschäftigten zustehen, für die das Kündigungsschutzgesetz gilt, also für Betriebe mit mehr als zehn Arbeitnehmern.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1070801.kein-anspruch-auf-wiedereinstellung.html
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