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5,6 Prozent Gender Gap im öffentlichen Dienst
Hamburg. Die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen, auch Gender Gap genannt, fallen nach einer Studie des Hamburgischen Weltwirtschaftsinstituts (HWWI) im öffentlichen Dienst deutlich geringer aus als in der Privatwirtschaft. Unbereinigt - also ohne Berücksichtigung von Tätigkeit, Erfahrung, Qualifikation, Alter und Teilzeit - verdienten Frauen 2014 im öffentlichen Dienst rund 5,6 Prozen...
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