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Angemessen sind hohe Strafen
Lisa Ecke über die EU-Vorschläge gegen Lohndiskriminierung
Der Gesetzesentwurf der EU-Kommission zu Maßnahmen für gleiches Gehalt von Männern und Frauen für gleichwertige Arbeit war längst überfällig. Dass Arbeitgeber verpflichtet werden sollen, Informationen über das Lohngefälle zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu veröffentlichen, ist ein wichtiger Schritt gegen Lohndiskriminierung. Dass dies allerdings nur für Firmen mit mehr als 250 Arbeitn...
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1149112.lohndiskriminierung-angemessen-sind-hohe-strafen.html
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