Frauen verdienen weniger als Männer – leider ein alter Hut. Die Einkommensrückstände steigen sogar mit der Berufserfahrung, wie eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung im Auftrag des Bundesfrauenministeriums zeigt, die gestern in Berlin vorgestellt wurde.

Frauen verdienen beim Einstieg in den Beruf deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Der Einkommensrückstand – wissenschaftlich Gender Pay Gap – ist in der Energiewirtschaft oder dem Transport- und Logistikgewerbe besonders gering. In Kredit- und Versicherungsunternehmen treibt er mit mehr als 20 Prozent allerdings fröhliche Urständ. In keiner Branche, so die Experten des Wirtsch...

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