Damit ich schnell wegen eines neuen Jobs einen Aufhebungsvertrag vom jetzigen Betrieb erhalte, habe ich auf alle Urlaubsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verzichtet, wollte aber den Rest meines Mindesturlaubs ausgezahlt erhalten. Das lehnte der Arbeitgeber ab, da ich ja auf alle Ansprüche verzichtet hätte. Ist das gesetzlich richtig? (Hans B., Schwerin)Es ist nicht ungewöhnlich, wenn die Partner...

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