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»Oft ist das Aussehen entscheidend«
Dirk-Ulrich Mende über Chancengleichheit
nd: Um Diskriminierung auszuschließen, sollte es auf Stellenausschreibungen in Celle nur anonymisierte Bewerbungen geben. Lässt sich nun ein klares Ergebnis feststellen?Mende: Dass dieses Bewerbungsverfahren zu einem eindeutigen Ergebnis für alle beteiligten Arbeitgeber geführt hat, kann ich so nicht bestätigen. Mein Eindruck ist, dass es den in Deutschland üblichen Bewerbungsverfahren unter dem A...
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