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»Gewährtes« Urlaubsgeld ist nicht freiwillig
Bundesarbeitsgericht
Wird laut Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld in bestimmter Höhe »gewährt«, so hat der Arbeitnehmer darauf einen verbindlichen Anspruch. Daran ändert auch ein gesonderter Hinweis nichts, die Zahlung erfolge »freiwillig«, heißt es in einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt vom 20. Februar 2013 (Az. 10 AZR 177/12).
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/824801.gewaehrtes-urlaubsgeld-ist-nicht-freiwillig.html
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