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Erst abgemahnt und danach automatisch gekündigt - ist das überhaupt rechtens?
Arbeitsrechtsstreit
Mein Arbeitgeber hatte mich wegen einer angeblichen Schludrigkeit, die schon ein halbes Jahr zurückliegen soll, abgemahnt. Er konnte den Vorwurf nicht beweisen und hat mir drei Tage später wegen der gleichen Behauptung sogar gekündigt. Geht das überhaupt?
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/826965.erst-abgemahnt-und-danach-automatisch-gekuendigt-ist-das-ueberhaupt-rechtens.html
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