Während die Proteste gegen die Lockerung des Kündigungsschutzes in Frankreich Schlagzeilen machen, bleibt ein Gesetz, das der Chancengleicheit dienen soll, fast unbemerkt.

Was haben der junge Mohammed, der 56-jährige Henri, der querschnittsgelähmte Patrick und die übergewichtige Sylviane gemeinsam? Sie gehören Minderheiten an, die bei der Besetzung offener Stellen nur zu oft diskriminiert werden. Um dem entgegenzuwirken, wurde in Frankreich die Forderung nach »anonymen Bewerbungen« immer lauter. Name, Alter, soziale und ethnische Herkunft sowie das Wohnviertel werde...

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