Artikel per E-Mail empfehlen
Sie versenden Überschrift und Teaser sowie den Link auf den Artikel im Online-Angebot von nd. Optional können Sie noch eine Nachricht dazuschreiben.
Sie versenden nur einen Auszug und einen Link, nicht den gesamten Text des Artikels.
Der Arbeitgeber muss die Pflichtverletzung exakt beweisen
Keine Kündigung wegen Surfens eines Azubis am Arbeitsplatz
Surft ein Auszubildender am Arbeitsplatz im Internet und wird daraufhin außerordentlich gekündigt, ist die Kündigung nur dann rechtens, wenn der Arbeitgeber detailliert vorträgt, dass vom Verhalten des Azubis eine konkrete Störungsgefahr ausging.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/928037.der-arbeitgeber-muss-die-pflichtverletzung-exakt-beweisen.html
Bitte alle mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.