Welche Rechte und Pflichten haben die Jobsharer?

Zwei Arbeitnehmer, ein Arbeitsplatz: Jobsharing könnte nach Ansicht von Experten die Zukunft gehören. Wie sehen die arbeitsrechtlichen Konsequenzen aus?

Jobsharing - dahinter steckt eine Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsplatzes, die vielen Menschen entgegenkommt. Über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten informiert die Deutsche Anwaltauskunft.

Beim Jobsharing bekommt jeder der beiden Arbeitnehmer einen separaten Arbeitsvertrag. Darin muss zum Beispiel festgelegt sein, wie die beiden Jobsharer die Arbeit untereinander aufteilen. Bei Krankheit oder Urlaub muss der eine Jobsharer den anderen nur vertreten, wenn das auch vertraglich geregelt ist.

Jobsharer entscheiden über die Aufteilung der Arbeit

Bei Jobsharing teilen sich zwei Arbeitnehmer eine volle Stelle und arbeiten jeweils in Teilzeit. Das Besondere: Die beiden Jobsharer en...