Berlin. Ein Rechtsstreit um die Rechtmäßigkeit einer Kündigung wegen einer HIV-Infektion ist mit einem Vergleich zu Ende gegangen. Wie der Sprecher des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Martin Dreßler, am Dienstag mitteilte, einigten sich der betroffene Laborant und das Pharma-Unternehmen auf eine Abfindung. Der Fall ging durch alle Instanzen und wurde zuletzt vom Bundesarbeitsgericht beha...

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