Zwei Tage vor dem Frauentag wirkt das Gesetz wie ein Geschenk, dabei ist es ein hart erkämpfter Fortschritt, der ausdauernden Quotenbefürworterinnen zu verdanken ist.

Erst sollte es gar keine geben, dann eine freiwillige, nun doch eine gesetzliche: Es wurde lange gestritten über die gerade 180 Frauen, die von der nun beschlossenen verbindlichen Quote für Aufsichtsräte in börsennotierten Großkonzernen profitieren sollen. Ab 2016 müssen in den Kontrollgremien von Adidas und Volkswagen, Bayer oder Jenoptik 30 Prozent Frauen am Tisch sitzen. Erfüllt ein Konzern ...

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