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Leistungsbonus ist Teil des Mindestlohns
Düsseldorf. Ein Leistungsbonus für Mitarbeiter kann vom Arbeitgeber als Teil des Mindestlohns angerechnet werden. Der Bonus müsse also nicht zusätzlich zum Mindestlohn gezahlt werden, erklärte das Arbeitsgericht Düsseldorf am Dienstag und wies damit die Klage einer Arbeitnehmerin ab. Zweck des Mindestlohngesetzes sei es, dem Vollzeitbeschäftigten durch eigenes Einkommen einen angemessenen Lebensun...
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