Leistungsbonus ist Teil des Mindestlohns
Düsseldorf. Ein Leistungsbonus für Mitarbeiter kann vom Arbeitgeber als Teil des Mindestlohns angerechnet werden. Der Bonus müsse also nicht zusätzlich zum Mindestlohn gezahlt werden, erklärte das Arbeitsgericht Düsseldorf am Dienstag und wies damit die Klage einer Arbeitnehmerin ab. Zweck des Mindestlohngesetzes sei es, dem Vollzeitbeschäftigten durch eigenes Einkommen einen angemessenen Lebensunterhalt zu sichern, betonte das Gericht. Dabei seien alle Zahlungsbestandteile eines Arbeitsentgelts mitzurechnen. Geklagt hatte eine Arbeitnehmerin, die bislang eine Grundvergütung von 8,10 Euro pro Stunde und zusätzlich einen freiwillig von der Arbeitgeberin gezahlten Leistungsbonus von maximal einem Euro pro Stunde erhalten hatte. epd/nd
Mehr Infos auf www.dasnd.de/genossenschaft
Linken, unabhängigen Journalismus stärken!
Mehr und mehr Menschen lesen digital und sehr gern kostenfrei. Wir stehen mit unserem freiwilligen Bezahlmodell dafür ein, dass uns auch diejenigen lesen können, deren Einkommen für ein Abonnement nicht ausreicht. Damit wir weiterhin Journalismus mit dem Anspruch machen können, marginalisierte Stimmen zu Wort kommen zu lassen, Themen zu recherchieren, die in den großen bürgerlichen Medien nicht vor- oder zu kurz kommen, und aktuelle Themen aus linker Perspektive zu beleuchten, brauchen wir eure Unterstützung.
Hilf mit bei einer solidarischen Finanzierung und unterstütze das »nd« mit einem Beitrag deiner Wahl.
