Der Streik der Postbediensteten kann ungeahnte Folgen haben. Kommen beispielsweise Briefe später an, können unter Umständen wichtige Fristen (zum Beispiel für die Kündigung) verpasst werden.

Grundsätzlich gilt: Das Risiko, dass ein Brief oder Paket rechtzeitig ankommt, trägt der Versender. Trifft also das Kündigungsschreiben streikbedingt erst nach Ablauf der Kündigungsfrist beim Empfänger ein, verlängert sich der Vertrag um die in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vereinbarte Laufzeit. Für den finanziellen Mehraufwand kann der Kunde gegenüber der Deutschen Post keine Schadenersatz...

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