Erfolglose Klage wegen Diskriminierung
San Francisco. Eine Ex-Mitarbeiterin der Wagniskapitalfirma Kleiner Perkins Caufield & Byers ist mit einer Klage wegen Diskriminierung gescheitert. Eine Jury befand am Freitag in San Francisco, dass das Unternehmen die ehemalige Angestellte nicht schlechter gestellt hätte, nur weil sie eine Frau ist. Das endgültige Urteil lag jedoch noch nicht vor, weil der Richter die Mehrheit der Jury in einem anderen Anklagepunkt nicht als ausreichend ansah. Die Klägerin hatte 16 Millionen Dollar Schadenersatz gefordert, unter anderem weil sie bei Beförderungen übergangen worden sei. Die Anwälte der Firma hielten dem entgegen, die Karriereprobleme der Frau hätten mit ihren beruflichen Fähigkeiten zu tun gehabt. dpa/nd
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