Nur wenige Entlassungen wegen Mindestlohns
Nürnberg. Die Einführung des Mindestlohns hat einer Studie zufolge nur in seltenen Fällen zu Entlassungen geführt. In einer Befragung gaben lediglich 4,7 Prozent der betroffenen Betriebe an, sich als Reaktion von Mitarbeitern getrennt zu haben, so das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung am Mittwoch in Nürnberg. 2,4 Prozent der befragten Firmen sagten, sie hätten entsprechende Pläne. Wenn das Personal reduziert wurde, geschah dies vor allem durch eine Zurückhaltung bei Neueinstellungen. 10,4 Prozent der Firmen erklärten, sie hätten sich hier zurückgehalten, 5,3 Prozent hatten dies vor. Teils reagierten die Betriebe den Angaben zufolge mit Preiserhöhungen auf die neue Vorschrift. 18 Prozent gaben an, sie hätten ihre Waren oder Dienstleistungen teurer gemacht. Ebenso viele erklärten, aufgrund des Mindestlohns sei es zu Arbeitszeitreduzierungen oder einer Arbeitsverdichtung gekommen. AFP/nd
Wir sind käuflich. Aber nur für unsere Leser*innen.
Die »nd.Genossenschaft« gehört ihren Leser:innen und Autor:innen. Sie sind es, die durch ihren Beitrag unseren Journalismus für alle zugänglich machen: Hinter uns steht kein Medienkonzern, kein großer Anzeigenkunde und auch kein Milliardär.
Mit Ihrer Unterstützung können wir weiterhin:
→ unabhängig und kritisch berichten
→ übersehene Themen aufgreifen
→ marginalisierten Stimmen Raum geben
→ Falschinformationen etwas entgegensetzen
→ linke Debatten voranbringen
Mit »Freiwillig zahlen« machen Sie mit. Sie tragen dazu bei, dass diese Zeitung eine Zukunft hat. Damit nd.bleibt.
